Requisitos: Ensino Superior em Tecnólogo em RH, Contabilidade, Administração ou área correlata; Possuir conhecimento sobre legislação trabalhista; Excel nível intermediário; Possuir vivência nas rotinas de departamento pessoal; Residir em São José dos Pinhais ou ter fácil acesso à região. Atribuições: Realiza a gestão do ponto, controlando atestados, faltas e horas extras; realiza lançamentos e conferência na folha de pagamento, validando junto a contabilidade; faz a apuração dos encargos trabalhistas; realiza o controle de férias; executa o processo de admissão e rescisão de colaboradores; faz a integração de novos colaboradores e treinamentos sobre práticas e normas internas; acompanha o período de experiência dos novos colaboradores; faz o controle mensal de benefícios e pedidos junto aos fornecedores; faz prospecção de novos benefícios e estua a implementação; realiza o fechamento mensal dos convênios da empresa, realizando a conferência das faturas para programação junto ao financeiro; controla os exames ocupacionais, uniforme e EPI's; faz o controle dos documentos de SST; realiza atualizações de cadastro; sugere melhorias para os procedimentos e normas internas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Excel

Habilidades

• Capacidade Analítica
• Comunicação
• Resiliência
• Resolução de Conflitos

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio combustível
• Cesta básica
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte