Sobre a vaga Temos uma oportunidade para atuar como Supervisor Operacional de Treinamento e Desenvolvimento. Buscamos alguém que seja apaixonado por educação corporativa, com forte habilidade em comunicação e experiência comprovada na área treinamento em Facilities. Responsabilidades: Planejar, desenvolver, organizar e conduzir treinamentos com abordagem prática e dinâmica, desejável nos princípios da andragogia, utilizando-se das metodologias ativas de treinamento: aprendizagem experiencial, aprendizagem baseada em projetos, aprendizagem baseada em problemas (PBL), estudo de caso, aprendizagem colaborativa, microlearning; Criar, desenvolver e implementar experiências de aprendizagem de forma sistemática e eficaz de forma a facilitar o aprendizado, estruturando conteúdo para que sejam facilmente compreendidos e absorvidos pelos participantes; Atuar como instrutor em programas de desenvolvimento com foco em soft skills, no crescimento e aprimoramento contínuo dos colaboradores; Colaborar com diferentes empresas e áreas para adaptar e customizar os conteúdos de acordo com as necessidades específicas de cada cliente; Colaborar com líderes de equipes para identificar lacunas de habilidades e conhecimentos, criando programas de capacitação customizados; Analisar e mapear as necessidades de treinamento, propondo soluções educacionais inovadoras, com foco em competências técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills), regulatórias e de liderança; Requisitos: Imprescindível experiência no setor Faciliteis; Experiência sólida em educação corporativa e desenvolvimento humano, com experiência comprovada em treinamentos de lideranças com foco em desenvolvimento de soft skills; Desejável conhecimento e experiência como designer de aprendizagem e conteúdo, incluindo produção e edição de vídeos, edição gráfica, bem como uso de softwares; Desejável vivência nos princípios de Andragogia e metodologias ativas de treinamento; Formação superior em áreas relacionadas à Educação, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Habilitação válida A ou B;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar

Benefícios

• Auxílio combustível
• Auxílio farmácia
• Celular Corporativo
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição