Trainee Supervisor de Loja – Loja de Materiais de Construção Estamos em busca de um Trainee Supervisor de Loja para atuar juto a nossa Marca, COMAB MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO. Se você é dinâmico, tem paixão por liderança e deseja crescer em um ambiente voltado para o desenvolvimento profissional, essa oportunidade é para você! Como Trainee, você terá a chance de aprender sobre a operação completa da loja, desenvolvimento de equipes e gestão estratégica, com o objetivo de se tornar um futuro supervisor. Principais responsabilidades: Aprender a gestão operacional de uma loja de materiais de construção, incluindo acompanhamento do marketing, merchandising, e-commerce e atendimento ao cliente. Acompanhar e desenvolver equipes de vendas, oferecendo suporte e garantindo que os objetivos sejam alcançados. Contribuir com a organização do layout da loja e monitorar o cumprimento de padrões de exposição de produtos. Analisar resultados de vendas e desenvolver estratégias para aumentar a performance da loja. Auxiliar na gestão de conflitos e resolução de problemas operacionais diários. Aprender a gerir indicadores de desempenho e utilizar relatórios para tomada de decisões estratégicas. Perfil desejado: Recém-formado ou estudante nos últimos semestres de Administração, Gestão Comercial, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Forte capacidade de liderança e interesse em gestão de equipes. Excelente comunicação e habilidades interpessoais. Proatividade, foco em resultados e capacidade de tomar decisões sob pressão. Desejo de aprender e se desenvolver no setor de materiais de construção. Requisitos: Graduação completa ou em andamento. Disponibilidade para atuar em diferentes unidades, caso necessário. Experiência anterior em vendas ou varejo será um diferencial, mas não é obrigatória. Critérios definidos para a função: Perfil de liderança em formação: Buscamos um candidato com forte potencial de liderança, mas que ainda esteja em desenvolvimento. A ideia é capacitar e moldar o profissional para assumir responsabilidades de gestão de loja no futuro. Desenvolvimento de habilidades operacionais: Durante o período de trainee, o foco será no aprendizado prático de todos os aspectos da operação de uma loja de materiais de construção, desde o atendimento ao à metas de vendas. Capacidade de análise de resultados: É essencial que o trainee demonstre habilidades de raciocínio analítico, especialmente no uso de relatórios de vendas e performance para propor melhorias e soluções práticas. Proatividade e senso de dono: Espera-se que o trainee assuma um papel ativo no dia a dia da loja, sendo capaz de propor soluções e melhorias para a operação, além de resolver problemas de forma autônoma. Foco no cliente e na equipe: O Trainee Supervisor deve ser capaz de liderar pelo exemplo, focando tanto em resultados de vendas quanto no desenvolvimento e motivação da equipe. Crescimento profissional: O objetivo principal é desenvolver o trainee para que ele possa ocupar a posição de Supervisor de Loja em um dado período de tempo, conforme a evolução do seu desempenho. Benefícios: -. VALE REFEIÇÃO -. CESTA BÁSICA -. AUXÍLIO COMBUSTÍVEL -. VALE TRANSPORTE -. CONVÊNIO COM SESC -. PLANO DE SAÚDE -. PLANO ODONTOLÓGICO -. ADIANTAMENTO DE SALÁRIO

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• ASSERTIVIDADE
• AUTOMOTIVAÇÃO
• COLABORAÇÃO
• EMPATIA
• FACILIDADE DE APRENDIZADO
• FOCO EM RESULTADO
• GESTÃO DE CONFLITOS
• GESTÃO DE PESSOAS
• GESTÃO DE TEMPO
• PRÓ ATIVIDADE
• RESPONSABILIDADE
• VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS
• VISÃO ANALÍTICA
• VISÃO ESTRATÉGICA